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ウェルネス・プログラム*：
*米国在住の方のみが対象です。
創業者の紹介
魔法を支える人たちについて知りましょう！
コパードの創業者たちは、世界を変えようとしていたわけではありません。ただ、家族と過ごす時間を増やしたいと考えていただけでした。2013年、2人のリリースエンジニア（Federico Larsen：フェデリコ・ラーセンとPhilipp Rackwitz：フィリップ・ラクヴィッツ）が、深夜残業や週末の対策会議、過労に悩むチームをすべて解消するために、セールスフォース向けの最初のエンドツーエンドのネイティブデブオプスプラットフォームを構築しました。
現在、コパードは15か国以上、4大陸にわたる700人以上の従業員によって支えられています。当社は、世界で最も影響力のあるブランドのデジタル変革を加速しています。そして、創業者のビジョンを決して見失うことはありません。それは、「リリース日を廃止する」というものです。
2013
650+
15
4
1200+
コパードで働く理由
当社の価値観を探り、当社の企業文化が個人の成長、職業上の昇進、
ビジネスの成功をどのように結びつけているかをご覧ください。
ビジネスの成功をどのように結びつけているかをご覧ください。
お客様の成功を第一に考えます
人々が成功する姿を見ることほど嬉しいことはありません。私たちの最優先事項は、コミュニティメンバーのスキルアップと、お客様のクラウド変革の加速化を支援することです。
期待以上の働きをします
私たちは、コパードプラットフォームとコパバースコミュニティ全体に価値を付加する新しい方法を探し続けています。私たちが提供するすべてのものは、従業員、顧客、パートナーにROIをもたらします。
人こそがコードです
コパードの活力の源は、力を与えられた従業員です。私たちが協力し合うことで、更なる価値を生み出します。縦割り組織、閉ざされたドア、派閥はなく、お互いに助け合い、問題を解決し、互いに笑い合うことができます。
常に信頼を築く
有言実行こそが重要です。コパードは、不誠実な行為に対しては一切容赦しません。私たちは、誠実さをもって正しい方法でビジネスを行っています。私たちは約束を守り、お客様のプライバシーを保護します。
Quality Matters
Quality is our future. We bake it into everything we do — what we plan, what we build and the way we treat customers, partners and community members. We hold ourselves to the highest standard because doing things the RIGHT way matters.
Pam Bellner
SVP General Counsel
よく 「なぜコパードなの？」 と問われます。答えはシンプルで、
👌️ 素晴らしい製品
🚀 市場に最も必要なサービスを展開
🎯 高い目標:リリース日を廃止
しかし、最終的に違いを生み出すのは人です。コパードでは、価値観の1つに「人こそがコードです。」を掲げ、他の価値観とともに日々それを実践しています。私は幸運にも自分の仕事を愛することができ、自分のキャリアの中で、人を大切にする会社で働くことが必須であるという段階に達しました。