テッドは、コパードの最高経営責任者です。2018年11月にコパードに入社する前は、セールスフォースの最初の5つのISVパートナーの1つであるJobscienceのCEOとして18年間を過ごし、同社がBullhornに買収されるまで務めました。 Jobscience在籍中、セールスフォースプラットフォーム上でイノベーションをリリースすることの難しさを経験し、現在は、セールスフォース向けNo.1 DevOpsプラットフォームであるコパードで、お客様のDevOpsプロセスを変革することに尽力しています。

フィリップは、コパードの共同創業者であり、最高戦略責任者です。エラーが発生しやすい手動リリース管理に嫌気がさしたフィリップは、同じくリリースエンジニアであるフェデリコ・ラーセンとともに、セールスフォースプラットフォームでのリリース管理を改善するプラットフォームを構築しました。最高戦略責任者として、フィリップは、セールスフォースでのDevOpsの実践を広く浸透させることを目的に、コパード・アカデミーを構築し、管理しています。

IT業界で11年の経験を持つフェデリコは、セールスフォースプラットフォーム上で複雑な手動リリースを効率化するプラットフォームの必要性を認識しました。これをきっかけに、フェデリコは同じくリリースエンジニアのフィリップ・ラックウィッツと協力し、セールスフォースのデプロイメント管理システムを構築しました。コパードの最高技術責任者（CTO）として、フェデリコはプラットフォームの機能改善と拡張に努め、より良いサービスをお客様に提供できるよう取り組んでいます。

セールスフォースで6年間働き、最終的にサクセスクラウド担当副社長に就任したサンジェイは、コパードに成長担当上級副社長として入社しました。現在は、コパードの最高執行責任者（COO）として業務とカスタマーサクセスを管理しています。サンジェイのリーダーシップは、組織がSalesforceプラットフォームの力をより有効に活用できるよう、DevOps成熟度の5つのレベルを順に経て進むことを支援しています。

デイブは1999年よりクラウドソフトウェア企業の市場参入戦略の構築を支援してきました。オラクル、シーベル、セールスフォースといった業界の有力企業で経験を積み、セールスフォースやインテルのエコシステム内の複数の新興企業で成長戦略の先頭に立ってきました。 セールスフォースのエコシステムで17年間を過ごし、2022年初頭にコパードに入社しました。 デイブはソフトウェア業界で複数のマーケティング組織を運営してきましたが、セールス開発、提携、ソリューションエンジニアリングチーム、およびUI/UXプラクティスも構築してきました。

ボブは、グローバルなソフトウェア企業において強力なチームを構築し、収益を伸ばしてきた実績を持つ情熱的な営業幹部です。コパードの最高売上責任者（CRO）として、ボブは30年以上にわたるリーダーシップ経験を生かし、国際的な成長を促進し、取引規模、成約率を拡大し、顧客の成功を実現する販売戦略を実施しています。コパード入社前は、ボブはQualys、Zylo、Conga、Worksoft、Rocket SoftwareなどのSaaSリーダー企業において、直接販売および間接販売業務を指揮していました。

法律分野での20年以上の経験を持つパムの法務キャリアは、法務および規制コンプライアンス事項の監督と、社内ビジネスパートナー、経営陣、取締役会への戦略的パートナーシップの提供へと発展し、そこに彼女の情熱があります。直近では、Catalyticの法務部長として、法務、財務、コンプライアンス、人材チームを統括していました。Catalytic以前は、Fieldglassで9年間法務部門を率い、同社のSAPとの10億ドル規模の合併を成功に導きました。

ウォーカーは、コパードの最高財務責任者です。20年以上にわたり財務部門で勤務し、Pinmare S.L.では8年間CFOを務めました。急成長による変革期にある企業の指揮を執る豊富な経験を生かし、コパードの財務チームと財務戦略を担当しています。

2010年より、マットはヨーロッパ中の組織がセールスフォースプラットフォームの力を実感できるよう支援してきました。マットは2018年10月にコパードのEMEA担当マネージングディレクターとして入社し、セールスフォースの顧客が組織を拡大し、正しいDevOpsプロセスで価値を最大限に引き出せるよう支援することに尽力しています。